Krapfoss Industrier

Krapfoss Industrier (Kiasgruppen) ble etablert i 1954 etter initiativ fra Moss Rotary og er Norges aller første attføringsbedrift. Bedriften ble etablert etter ideologiske prinsipper for å skape et tilbud til mennesker som falt utenfor ordinært arbeidsliv. 70 år etter oppstart er samfunnsansvaret fortsatt styrende for konsernets aktivitet; gjennom arbeidsinkludering bekjemper vi utenforskap.  

Med gaven fra Sparebank1 Stiftelsen Østfold Akershus og Sparebank1 Østfold Akershus har vi fått mulighet til å ta samfunnsoppdraget et kvantesteg videre ved å implementere et skreddersydd program for ungdom og unge voksne som har falt utenfor skole og jobb. Programmet heter FROG og er utviklet av den sosiale entreprenøren Lyk-z & døtre. 

FROG Ledelse og Livsmestring er for ungdom og unge voksne mellom 17 og 30 år som ikke er i skole eller jobb. Det er et gruppebasert program der inntil 12 deltakere med 2 sertifiserte trenere gjennomfører 150 timer med identitetstrening over 7 uker. 
Gjennom programmet finner deltakerne sine unike styrker og verdier, de får nytt håp og mot til å ta tak i egen fremtid. Metoden er godt utprøvd og bygger på teorier fra neurofysiologi, kognitive grunnprinsipper, kommunikasjonsteori fra filmfag, ledelsesutvikling og co-active coaching. 

Utbytte & resultat av FROG (lyk-z.no)

• Resultater gjenspeiler at 75 % av deltakerne fra FROG-masterprogram går tilbake til skole, jobb eller annen selvvalgt aktivitet på vei mot drømmen. Undersøkelsesresultater indikerer en høy grad av tilfredshet med livet sitt.
  

• Deltakere som har gjennomført FROG rapporterer økt komfortnivå av tillit, personlig mestring, tilknytning og engasjement. De fleste oppgir også at det utvikles varige vennskap med andre deltakere som øker selvtilliten og bygger et støttenettverk.
  

• Fordel for næringslivet og samfunnet: Bedrifter rapporterer at deltakere fra FROG-programmene viser bedre oppmøte, problemløsningsevner og ytelse på jobben. Det er også bevist redusert avhengighet av statlig sosialtjenestefinansiering og -ressurser.